Pod Petersburgiem otwarto nowa fabrykę Nissana, w której zatrudnienie znalazło siedemset pięćdziesiąt osób. W tym samym regionie doszło jednak do protestów pracowników, którzy protestowali przeciwko utracie pracy. Zamknęli autostradę w pobliżu miasteczka Pikalowo. Większość z nich pracowała w pobliskiej cementowni, która została zamknięta. W wyniku tego prace straciło dwa i pół tysiąca osób. W wyniku kryzysu gospodarczego bezrobocie w tym mieście doszło do poziomu pięćdziesięciu procent. Większość mieszkańców była lub jest zatrudniona w hucie aluminium oraz w fabrykach cementu, które borykają się z problemami finansowymi i malejącymi zamówieniami. Nie jest to pierwszy protest. Już w maju doszło do wtargnięcia zdesperowanych  pracowników do siedziby miejscowych władz. Uzyskali wtedy zapewnienie, że miasto nie zostanie odcięte od bieżącej cieplej wody. Warto zaznaczyć, że zakłady w których doszło do zwolnień dostarczają do pobliskiej miejscowości wodę oraz elektryczność. Cała gospodarka rosyjska odczuwa skutki kryzysu gospodarczego. Firmy odnotowują straty i przeprowadzają zwolnienia.

Obecnie dużo osób poszukuje pracy, co prawda z różnym skutkiem. Są osoby, które znajdą zatrudnienie dość szybko, ale są i takie, które mimo wysłania dużej ilości C.V. i odbycia wielu rozmów kwalifikacyjnych, pracy nie otrzymują. Takie osoby powinny zastanowić się dlaczego tak się dzieje, co robią nie tak, że nikt nie chce ich mieć w gronie swoich pracowników. Może powinny zastanowić się nad zmianą swojego podejścia do poszukiwania pracy. Jeżeli długo nie otrzymujemy zatrudnienia to jednak chyba jest coś złego w naszym postępowaniu i powinniśmy to zmienić. Na początek należałoby przyjrzeć się swojemu C.V. czy nie ma w nim na przykład błędów ortograficznych i interpunkcyjnych, następnie można je dać do sprawdzenia znajomej osobie. Bardzo dobrze wygląda, jeżeli na końcu życiorysu umieścimy informacje o swoich zainteresowaniach. Natomiast na początku dobrze jest umieścić posiadane umiejętności, jak na przykład znajomość konkretnych aplikacji biurowych, a niżej dobrze jest wspomnieć o posiadaniu takich umiejętności, jak praca w zespole, czy łatwość komunikacji. Najważniejszą sprawą jest pokazanie sukcesów jakie odnieśliśmy do tej pory. Nie jest wskazane natomiast wymienianie zadań jakie wykonywaliśmy w poprzednich pracach. List motywacyjny w żadnym wypadku nie może być streszczeniem C.V. Jeżeli natomiast jesteśmy często zapraszani na rozmowy kwalifikacyjne, a jednak nie otrzymaliśmy zatrudnienia, to należy przyjrzeć się swojej technice prowadzenia rozmowy, w jakim stroju przychodzimy na rozmowę. Zawsze przed każdą rozmową dobrze jest przećwiczyć sobie ewentualne pytania i odpowiedzi.

Cały czas zwiększa się liczba pracowników, którzy nie otrzymują na czas wynagrodzenia. W I kwartale 2009 roku liczba osób, które nie otrzymały wynagrodzenia wyniosła prawie 19 tysięcy osób. Według najnowszych informacji Państwowej Inspekcji Pracy kwota niewypłaconych pensji wzrosła prawie dwa razy. Skala tego zjawiska jest dość wysoka i dotyczy głównie dużych zakładów pracy. Nie jest ważny powód nie wypłacania pensji, cały proceder jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika. W ciągu trzech miesięcy do Państwowej Inspekcji wpłynęło prawie dwukrotnie więcej skarg dotyczących zwolnień z przyczyn niezależnych po stronie pracowników. W tym samym czasie na pracodawców nałożono ponad 2,2 tysiąca mandatów, a do sądu skierowano ponad 600 wniosków o ukaranie. Istnieje wiele możliwości przeciwdziałania zwolnieniom pracowników z pracy oraz obniżaniu, czy nie wypłacaniu wynagrodzenia. Jednym z takich działań jest zawarcie porozumienia o zawieszeniu stosowania zakładowych przepisów prawa pracy, ale musi to być uzasadnione trudną sytuacją finansową pracodawcy.

Już wkrótce na Śląsku może powstać kolejne centrum informatyczne. Katowice i Wrocław starają się o inwestycje firmy IBM, giganta na rynku informatyczny. Zamierza on wybudować duże centrum informatyczno-usługowe. Docelowo może w nim znaleźć prace trzy tysiące ludzi. Koncern zamierza zatrudnić najlepszych specjalistów z wyższym wykształceniem. Oprócz polskich miast swoja ofertę przedstawił Katar i Bukareszt. Według nieoficjalnych informacji Katowice i Wrocław mają największe szanse by na ich terenie powstało centrum. Delegacja IBM wizytowała wszystkie miasta. Na Śląsku była już dwukrotnie w ostatnim czasie. Przeprowadzili rozmowy z prezydentami obu miast i obejrzeli prezentacje, która przedstawiała oba ośrodki. Największe wrażenie zrobiła na nich baza naukowa z Politechniki , Uniwersytetu Wrocławskiego a także Uniwersytetu Wrocławskiego. IBM zaoferuje miejsca pracy dla najlepiej wykształconych informatyków. Swoja decyzję co do lokalizacji centrum IBM ma podjąć w ciągu kilku najbliższych tygodni.

NETIA jeden operatorów telefonicznych działający na polskim rynku zamierza przeprowadzić redukcje zatrudnienia. Prace może stracić około 130 osób. Obecnie firma zatrudnia 1495 pracowników. Prezes NETII, Mirosław Godlewski, zapowiedział, że zamrożone zostaną w tym roku podwyżki a wielu przypadkach uposażenia zostaną obniżone. Restrukturyzacja ma na celu zmniejszenie kosztów. Proces masowych zwolnień został zapoczątkowany w 2008 roku. W ubiegłym roku z firmy musiało odejść 75 osób. W tym do kwietnia zwolniono już 60, a docelowo ma to być jak wcześniej wspomniano 130. Poziom ten ma być osiągnięty pod koniec maja. Kwota oszczędności ma wynieść 25 milionów złotych. W głównej mierze mają one pochodzić właśnie z redukcji zatrudnienia. Ma to być według szacunków około sześciu do ośmiu milionów złotych. Według zapewnień ma tych zmianach spółka ma stać się firmą bardziej wydajną. Władze NETII nie wykluczają kolejnych zwolnień. Urząd Pracy a także sami zainteresowani zostali poinformowani o decyzji kierownictwa.

Z ostatniego sondażu jaki przeprowadził Bank Danych o Inżynierach na grupie 1300 inżynierów wynika, że aż 45% inżynierów aktywnie szuka pracy. Swoje działania tłumaczą tym, że chcą zdobyć nowe doświadczenia zawodowe, chcą coraz bardziej się rozwijać. Inżynierowie poszukują nowej pracy z myślą o awansie oraz polepszeniu warunków finansowych, więc jeżeli znajdą lepiej płatną pracę i na lepszych warunkach, to bez wahania opuszczą swój stary zakład pracy. Pracownicy z tej branży doskonale znają swoją wartość, dlatego też to oni stawiają duże wymagania pracodawcom. Tegoroczni absolwenci uczelni technicznych, stanowili, aż 23% ankietowanych inżynierów. Oni poszukują swojej pierwszej pracy, będzie im trudniej znaleźć pracę swoich marzeń na etacie. Oni częściej mogą liczyć na oferty staży pracy i praktyk oferowane przez firmy. Jedynie 13% inżynierów poszukuje pracy z powodu jej utraty. Natomiast 11% śledzi oferty pracy, ponieważ obawia się zwolnienia. Mimo kryzysu i rosnącego bezrobocia większość inżynierów jest nastawiona optymistycznie i posiada wysoką samoocenę.

Z Wielkiej Brytanii napływają niepokojące wiadomości o mających nastąpić dużych zwolnieniach w banku HSBC. Podobno, aż tysiąc dwieście osób może stracić pracę. Już w grudniu ubiegłego roku pracę straciło w tym banku 500 pracowników, a 1100 osób z działu inwestycji bankowych. Zwolnienia będą dotyczyły oddziałów w całym kraju. W samej tylko Brytanii, w banku jest zatrudnionych 58 tysięcy osób. Bank HSBC jest największym bankiem brytyjskim i europejskim. Do tej pory w związku z kryzysem finansowym nie otrzymał żadnego wsparcia finansowego. Swoją złą sytuację finansową chce poprawić przez emisję praw poboru akcji o wartości 18 miliardów dolarów. Na początku marca bank ogłosił spadek w rocznych zyskach przed opodatkowaniem do poziomu 9,3 miliardów dolarów. Jest to kwota blisko 62%. Mimo tak dużych zwolnień dyrekcja banku obiecała, że zwolnieni pracownicy będą mogli liczyć na pomoc ze strony banku. Powodem tak drastycznych posunięć jest cały czas pogarszająca się z dnia na dzień sytuacja na rynku bankowym.