http://www.gdansk-praca.pl Praca w Gdańsku | Praca w województwie pomorskim Mon, 29 Mar 2010 08:22:17 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.1.2 http://www.gdansk-praca.pl/2009/06/16/outplacement/ http://www.gdansk-praca.pl/2009/06/16/outplacement/#comments Tue, 16 Jun 2009 11:08:37 +0000 admin http://www.gdansk-praca.pl/?p=150 Co oznacza słowo Outplacement? Otóż w tłumaczeniu to nic innego jak „zwolnienia monitorowane” lub „program łagodnych odejść”. W Polsce w dalszym ciągu jest mało znany. W naszym kraju zaczął być stosowany pod koniec lat osiemdziesiątych. Miał być odpowiedzią na trudności w funkcjonowaniu firm w okresie transformacji systemowej i budowy gospodarki rynkowej. Program ten ma na celu ułatwienie i złagodzenie procesu odchodzenia osób z organizacji oraz pomoc dla zwolnionych pracowników w jak najszybszym znalezieniu pracy. Rozróżniamy dwa rodzaje outplacementu. Może być outplacement pojedynczy lub grupowy. Przy pojedynczym firma rozstaje się z jednym pracownikiem, a przy grupowym z wieloma pracownikami. Przedsiębiorstwo redukujące zatrudnienie może przeprowadzić proces zwalniania samodzielnie wykorzystując w tym celu pracowników działu personalnego lub wewnętrznych specjalistów. Będzie to wtedy outplacement wewnętrzny. Drugim wyjściem będzie skorzystanie z pomocy firm zewnętrznych lub zewnętrznych konsultantów. Wtedy jest to outplacement zewnętrzny. Zwolnienia monitorowane mają dużo zalet, konsultanci przekazują pracownikom wiedzę praktyczną, uczą technik autoprezentacji, pisania CV listów motywacyjnych. Szkolą w zakresie opanowywania stresu, gospodarowania środkami pieniężnymi, zachowań podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Udzielają porad jak założyć własną firmę. W programie jest także pomoc prawna, psychologiczna, organizowane są warsztaty, szkolenia, kursy doszkalające.

]]> http://www.gdansk-praca.pl/2009/06/16/outplacement/feed/ 0