Co jest jedną z podstawowych powinności pracownika wobec pracodawcy? Otóż pracownik ma obowiązek stosowania się do wszystkich poleceń i zaleceń szefa, który ma prawo oczekiwać od swoich podwładnych podporządkowania się zasadom jakie panują w firmie. Jednak jeżeli chodzi o wygląd, czy ubiór to należy się liczyć z wystąpieniem oporu ze strony pracowników. Nie można do końca nikomu narzucić tego jak ma wyglądać, czy jak ma wyglądać jego strój. Istnieją jednak pewne wyjątki, są zawody, gdzie odpowiedni ubiór jest wymagany. Na przykład przedstawiciel handlowy powinien nosić garnitur, jego praca bowiem wymaga stałego kontaktu z klientem, to samo dotyczy personelu, który uczestniczy w rozmowach biznesowych. Inną sprawą jest bezpieczeństwo i higiena pracy, i tak pani w sklepie, czy pracownik masarni powinni mieć nakrycia głowy i odpowiednie fartuchy. To samo dotyczy kucharza, również osoby z długimi włosami powinny je spiąć, kiedy pracują przy maszynie i ich bezpieczeństwo może być zagrożone. W sytuacji kiedy strój i wygląd pracownika nie psują wizerunku firmy, to istnieje tu pełna dowolność. Zasady odnośnie prezencji personelu powinny być zawarte w odpowiednich  zapisach do regulaminu pracy.