Wiek emerytalny, a rynek pracy
Posted on | March 9, 2009 | No Comments
Ostatnie doniesienia z rynku pracy są zatrważające. Według statystyk, już za dwa lata, na 100 pracujących osób przypadnie 56 niepracujących. Z tego właśnie względu powinien zostać podwyższony wiek emerytalny, tym bardziej, że z roku na rok sytuacja demograficzna pod tym względem będzie się pogarszała. Przewiduje się, że w 2050 roku na 100 pracujących będzie przypadać 98 niepracujących, z czego 67 osób będzie w wieku poprodukcyjnym. Pośrednio przyczyną takiego stanu rzeczy, było zachęcanie ludzi do wcześniejszego przechodzenia na emeryturę. W ten sposób miały się zwolnić miejsca pracy dla młodych osób. Niestety tak się nie stało i w tej chwili jest tak jak jest. Dlatego właśnie coraz więcej osób uważa, że należy jak najszybciej powziąć odpowiednie kroki. W tym celu konieczne jest podniesienie wieku emerytalnego kobiet do 65 lat, ograniczenie możliwości korzystania z rent rodzinnych dla wdów, zrezygnowanie z czteroletniego okresu ochrony przedemerytalnej, finansowanie edukacji ze środków publicznych, oraz usprawnienie ochrony zdrowia. Za dłuższym utrzymywaniem osób powyżej 50 roku życia na rynku pracy, przemawiają względy psychologiczne. W tej chwili dużo osób, które przechodzą na emeryturę pogrąża się w depresji, więc uważa się, że ze względu na samopoczucie psychiczne powinny one dłużej pracować.
Comments
Leave a Reply
