Wygląd i ubiór pracownika
Posted on | March 11, 2009 | No Comments
Co jest jedną z podstawowych powinności pracownika wobec pracodawcy? Otóż pracownik ma obowiązek stosowania się do wszystkich poleceń i zaleceń szefa, który ma prawo oczekiwać od swoich podwładnych podporządkowania się zasadom jakie panują w firmie. Jednak jeżeli chodzi o wygląd, czy ubiór to należy się liczyć z wystąpieniem oporu ze strony pracowników. Nie można do końca nikomu narzucić tego jak ma wyglądać, czy jak ma wyglądać jego strój. Istnieją jednak pewne wyjątki, są zawody, gdzie odpowiedni ubiór jest wymagany. Na przykład przedstawiciel handlowy powinien nosić garnitur, jego praca bowiem wymaga stałego kontaktu z klientem, to samo dotyczy personelu, który uczestniczy w rozmowach biznesowych. Inną sprawą jest bezpieczeństwo i higiena pracy, i tak pani w sklepie, czy pracownik masarni powinni mieć nakrycia głowy i odpowiednie fartuchy. To samo dotyczy kucharza, również osoby z długimi włosami powinny je spiąć, kiedy pracują przy maszynie i ich bezpieczeństwo może być zagrożone. W sytuacji kiedy strój i wygląd pracownika nie psują wizerunku firmy, to istnieje tu pełna dowolność. Zasady odnośnie prezencji personelu powinny być zawarte w odpowiednich zapisach do regulaminu pracy.
Wiek emerytalny, a rynek pracy
Posted on | March 9, 2009 | No Comments
Ostatnie doniesienia z rynku pracy są zatrważające. Według statystyk, już za dwa lata, na 100 pracujących osób przypadnie 56 niepracujących. Z tego właśnie względu powinien zostać podwyższony wiek emerytalny, tym bardziej, że z roku na rok sytuacja demograficzna pod tym względem będzie się pogarszała. Przewiduje się, że w 2050 roku na 100 pracujących będzie przypadać 98 niepracujących, z czego 67 osób będzie w wieku poprodukcyjnym. Pośrednio przyczyną takiego stanu rzeczy, było zachęcanie ludzi do wcześniejszego przechodzenia na emeryturę. W ten sposób miały się zwolnić miejsca pracy dla młodych osób. Niestety tak się nie stało i w tej chwili jest tak jak jest. Dlatego właśnie coraz więcej osób uważa, że należy jak najszybciej powziąć odpowiednie kroki. W tym celu konieczne jest podniesienie wieku emerytalnego kobiet do 65 lat, ograniczenie możliwości korzystania z rent rodzinnych dla wdów, zrezygnowanie z czteroletniego okresu ochrony przedemerytalnej, finansowanie edukacji ze środków publicznych, oraz usprawnienie ochrony zdrowia. Za dłuższym utrzymywaniem osób powyżej 50 roku życia na rynku pracy, przemawiają względy psychologiczne. W tej chwili dużo osób, które przechodzą na emeryturę pogrąża się w depresji, więc uważa się, że ze względu na samopoczucie psychiczne powinny one dłużej pracować.
Zmiany w kodekise pracy
Posted on | March 5, 2009 | No Comments
By złagodzić skutki kryzysu gospodarczego, który w Polsce ujawnił się w ostatnim czasie od ponad miesiąca trwały rozmowy Komisji Trójstronnej mające na celu wypracowanie takich metod by jego skutki były jak najmniejsze. W najbliższych dniach rozmowy mają się toczyć nad propozycją zmian w Kodeksie Pracy. Strona rządowa chce znowelizować dział szósty tego kodeksu. W myśl tego projektu pracownicy, którzy są zatrudnieni na czas nieokreślony mogliby pracować dłużej niż 48 godzin tygodniowo. Warunkiem jest podpisanie tak zwanej klauzuli opt-out. Wysokość godzin ponad wymiarowych nie jest jeszcze ustalona i będzie etapem kolejnych dyskusji i negocjanci w ramach Komisji Trójstronnej. Związki zawodowe patrzą na te propozycje sceptycznie. Uważają również, że rozmowy powinny się toczyć na inne tematy. Chociażby jak ulepszyć działania Urzędów Pracy by bardziej efektywniej działały na rzecz pomocy bezrobotnym, opracować programy przekwalifikowań dla zwalnianych czy poruszać wiele innych problemów z którymi są obecnie się stykamy.
Poszukiwanie pracy
Posted on | March 4, 2009 | No Comments
Każdy z nas będący w wieku produkcyjnym, chociaż raz w swoim życiu, szukał pracy. Nasuwa się pytanie, czy robimy to dobrze? Często już samo ogłoszenie mówi nam czy powinniśmy na daną ofertę odpowiadać. Trzeba nauczyć się czytać dokładnie ogłoszenia i wyciągać z nich odpowiednie wnioski, wtedy możemy być pewni, że nie stracimy czasu na złą ofertę. W takim razie jak rozpoznać, czy oferta jest zła, czy dobra? Przede wszystkim powinniśmy korzystać ze sprawdzonych portali pracy. Wszystkie firmy, które zamieszczają ogłoszenie w sprawie pracy muszą wnieść opłatę, między innymi za ogłoszenie, za rekrutację, przeszukanie bazy CV. Może to być dowodem na to, że firma jest poważna i faktycznie poszukuje pracownika. Najgorsze ogłoszenia zamieszczane są na darmowych tablicach ogłoszeniowych, na portalach z darmowymi ogłoszeniami. Wybierając sprawdzone portale pracy unikniemy wielu pomyłek i być może kłopotów. Najbardziej trzeba się strzec ogłoszeń potencjalnie niebezpiecznych. Chodzi tu głównie o oferty od zagranicznych pracodawców, zwłaszcza tych z podtekstem erotycznym. Częste ukazywanie się podobnej oferty może świadczyć, że firma ma kłopoty z pozyskaniem pracowników, albo jest duża rotacja na poszukiwanych stanowiskach. To tylko kilka aspektów, na które warto zwrócić uwagę przeglądając ogłoszenia.
Przeciwdziałanie kryzysowi
Posted on | March 2, 2009 | No Comments
W ostatnim czasie polski rząd przedstawił wiele pomysłów jak przeciwdziałać kryzysowi gospodarczemu jak i pomóc zwykłym obywatelom, którzy za jego sprawą znaleźli się w dużych kłopotach. Jednym z nich jest ewentualna pomoc rządu dla kredytobiorców, którzy posiadają kredyt w banku na mieszkanie a w ostatnim czasie stracili prace i nie mają wystarczających środków by spłacać raty. Rynek pracy uległ znacznemu zmniejszeniu i znalezienie nowego zatrudnienia na dotychczasowych warunkach dla wielu ludzi jest bardzo trudne. Doskonale zdaje sobie z tego sprawę rząd stąd ten pomysł. Jednak chłodnym okiem patrzy na to U rząd pracy i przestrzega przed nadużyciami, które mogą nastąpić ze strony bezrobotnych. Mianowicie urzędnicy uważają, że pracodawcy będą fikcyjnie zwalniać pracowników. Nie jest problemem załatwienie pisma, że dana osoba ma kredyt mieszkaniowy. Urzędy Pracy nie są przygotowane do rzetelnego sprawdzania wiarygodności tych oświadczeń. Przede wszystkim wymagałoby to kontaktu z bankiem i zatrudnienia nowych osób, które byłyby za to odpowiedzialne.
Idea gap year
Posted on | March 2, 2009 | No Comments
Co to jest gap year? Mówiąc prostym językiem, to roczna przerwa w nauce lub w pracy. Ostatnio zjawisko to jest bardzo popularne na Zachodzie, zwłaszcza w miejscu wpływów kultury anglosaskiej. Wielu młodych ludzi z Anglii, USA, czy Australii, po ukończeniu szkoły średniej lub studiów, wyjeżdża na rok za granicę w celu zwiedzania świata, czy pracy. Gap year jest uważany za kontynuację idei Grand Tour. Tak zwany gapers musi mieć pomysł, trochę szaleństwa i odwagi. Na rok przerwy decydują się przede wszystkim studenci, którym same studia nie wystarczają, oraz młodzi pracownicy, którzy są rozczarowani pracą na etacie. Coraz częściej idea gap year ma swoich zwolenników w Polsce. Młodzi ludzie wyjeżdżają z kraju, przeważnie w celu szybszego usamodzielnienia się, zebraniu w szybszym tempie większej sumy pieniędzy, za którą będą mogli wyruszyć w daleką podróż po świecie. Niektórzy z kolei wyjeżdżając, od razu zakładają, że będą pomagać innym na zasadzie wolontariatu, a przy tym zwiedzą świat. Bardzo dobrym przykładem może być tutaj Książę William, który po skończeniu szkoły średniej wyjechał do Chile uczyć angielskiego.
Praca strażnika w Australii
Posted on | February 25, 2009 | No Comments
Teraz trochę informacji ze świata. Najnowsze doniesienia z Australii mówią, że blisko 34 tys. osób z całego świata ubiegało się o podobno najlepszą posadę na świecie, pracę strażnika na wyspie koralowej u wybrzeży Australii. 1/3 tych osób pochodziła ze Stanów Zjednoczonych. Oferty nagrane na wideo trzeba było wysyłać na stronę internetową. Zgłoszeń było tak dużo, że popsuł się serwer, na którym znajdowała się strona. Do zadań wybranego strażnika będzie należała opieka nad wyspą Hamilton, która znajduje się na Wielkiej Rafie Koralowej. Co będzie dokładnie należało do jego obowiązków? Przede wszystkim będzie musiał opisywać na blogu wszystkie swoje czynności jakie wykonał w ciągu dnia.. Na pół roku dostanie luksusowy domek letniskowy, w którym będzie mieszkał. Będzie także łowił ryby, nurkował i leniuchował, a do tego wszystkiego otrzyma kieszonkowe w wysokości 75 tys. euro i bilety lotnicze w dwie strony. Oferta tej niezwykłej pracy została rozreklamowana przez władze australijskie. Do 3 marca zostanie wyłonionych 50 kandydatów, po czym 1 lipca jeden z nich zacznie pracę, która została okrzyknięta “najlepszą pracą na świecie”. Czy rzeczywiście słusznie?
Praca we Francji
Posted on | February 23, 2009 | No Comments
Rynek pracy we Francji został otwarty dla Polaków 1 lipca 2008 roku, od tego czasu przybywa chętnych, którzy są chcą podjąć pracę w tym kraju. Jak na razie, mimo trwania kryzysu, oferty pracy dla naszych rodaków, są. Taką informację przekazały agencje rekrutacyjne. Przeważnie pracy nie brakuje w budownictwie. Poszukuje się cieśli, zbrojarzy, hydraulików. Oferowane stawki za pracę są nadal atrakcyjne, tym bardziej, że osoby zatrudnione przez agencję mogą liczyć na bezpłatne zakwaterowanie. Francja poszukuje również osób do pracy w zawodach medycznych. Przeważnie poszukiwani są fizjoterapeuci. Tutaj na zatrudnienie mogą liczyć przede wszystkim pracownicy posiadający co najmniej licencjat. Ktoś zapyta się, a co z językiem? Znajomość języka oczywiście jest mile widziana, ale niekonieczna. Pracownicy, którzy nie znają języka, a szukają pracy na własną rękę mogą stać się ofiarą oszustwa, dlatego jeśli się go nie zna lepiej, bezpieczniej jest szukać pracy przez agencję rekrutacyjną. Na jaki zarobek można liczyć we Francji? Kształtuje się on w granicach: budownictwo – od 1,5-2,5 tys. euro netto (6,8-11,5 tys. zł) na miesiąc, w zależności od zawodu, fizjoterapeuci – od 1,3-1,4 tys. euro (5,9-6,4 tys. zł) netto na miesiąc.
Kolejna edycja konkursu „Grasz o staż”.
Posted on | February 23, 2009 | No Comments
Nowy rok, nowe programy, nowe szkolenia. Po pierwszych ustaleniach i przydziałach ruszają kolejne szkolenia i programy. 2 lutego wystartował XVI ogólnopolski konkurs „Grasz o staż”. Adresowany jest do studentów III, IV i V roku studiów, studentów III roku studiów licencjackich oraz I i II roku magisterskich studiów uzupełniających. Do udziału w nim zaproszeni zostali również absolwenci, którzy nie przekroczyli 30 roku życia. Do 6 kwietnia trzeba rozwiązać zadania konkursowe. Nagrodą za dobre rozwiązanie są praktyki, a dla studentów z najwyższą liczbą rozwiązanych zadań czekają nagrody dodatkowe w postaci studiów. Skończone prace trzeba przesłać na stronę: www.grasz.pl . Laureaci otrzymają merytoryczne praktyki i wynagrodzenie w kwocie 2.200 zł – firmy lub 1.200 zł – organizacje pozarządowe. Taki staż trwa przynajmniej miesiąc, ale zdarza się, że niektórzy laureaci podpisują umowę o pracę. Konkurs jest doskonałą okazją do zdobycia doświadczenia zawodowego. Później taką informację można umieścić sobie w C.V. Zapewne będzie to mocny atut w karierze zawodowej.
Warsztaty w Częstochowie
Posted on | February 17, 2009 | No Comments
CARITAS Polska- fundacja pozarządowa, która zajmuje się pomaganiem osobom dotkniętym przez los oraz nie potrafiącym się odnaleźć w społeczeństwie. Częstochowski oddział tej organizacji zaczął wprowadzać w życie projekt mający na celu pomoc osobom niepełnosprawnym na rynku pracy. Głównym celem tego przedsięwzięcia jest pomoc na rynku pracy osobom z niepełnosprawnością ruchową. Warsztaty mają ich nauczyć praktycznych umiejętności takich jak pisanie CV czy listu motywacyjnego. Z programu mogą skorzystać osoby między 16 a 64 rokiem życia. Na zajęciach każdy uczestnik będzie mógł porozmawiać z psychologiem, prawnikiem czy doradcą zawodowym. Dla niektórych osób będzie to zapewne pierwszy kontakt ze specjalistami. Przewidziane są również płatne staże na których pracownik będzie mógł się wykazać przed pracodawcą. Również udział w warsztatach podnoszących kwalifikacje będzie włączony do programu. CARITAS finansuje również naukę i zakup pomocy dydaktycznych. Oby takich akcji było jak najwięcej.
« go back — keep looking »